КАМАЗ выплатит своим работникам премии за 2012 год

КАМАЗ впервые за пять лет выплатит вознаграждения трудовому коллективу по итогам работы в 2012 году. Как отмечают на КАМАЗе, впервые после кризиса 2008 года компания заработала чистую прибыль, уровень которой соответствует среднеотраслевым значениям для автомобильной отрасли. В связи с этим на заседании правления компании, прошедшем в минувшую пятницу, положительно был решен вопрос о премировании трудового коллектива по результатам 2012 года. В соответствии с «Положением о порядке и условиях выплаты единовременного вознаграждения по итогам работы за год» члены правления единогласно поддержали решение выплатить работникам компании вознаграждение по итогам работы за 2012 год в размере ½ тарифа (оклада). Начисление вознаграждения будет произведено одновременно с заработной платой за март 2013 года.

Как сообщалось ранее, чистая прибыль КАМАЗа по РСБУ в 2012 году выросла в 73 раза до 4,8 млрд. рублей. Выручка увеличилась на 5,3 млрд. рублей от заработанных в 2011 году 105,3 млрд. рублей. Ранее КАМАЗ также опубликовал предварительную отчетность по МСФО, согласно которой чистая прибыль завода увеличилась в 2,5 раза до 4,68 млрд. рублей, чистая рентабельность составила 4% против 1,7% годом ранее, EBITDA выросла на 66% до 10,5 млрд. рублей. В прошлом году, по данным КАМАЗа, производство выросло примерно на 6% до 51355 машин и машинокомплектов, из них 45500 грузовиков было реализовано.