Рабочие АВТОВАЗа могут провести забастовку

Рабочие АВТОВАЗа 14 декабря собираются провести митинг в Тольятти. Профсоюз требует прекращения массовых сокращений и повышения заработной платы. Руководитель профсоюза намерен начать подготовку к забастовке, которая может привести к приостановке выпуска автомобилей.

Как пишет «За рулем.РФ», митинг в декабре станет продолжением акции от 31 октября – тогда работники АВТОВАЗа выступали также за рост заработных плат и изменение политики АВТОВАЗа по массовым сокращениям сотрудников. Кроме того, митингующие будут просить изменить порядок выплаты разовой премии в размере 26 тысяч рублей. Руководство завода решило ее выделить тем, кто не уходил ни разу в отгулы за последние 10 месяцев. При этом сотрудники АВТОВАЗа не знали про это условие раньше.

Глава заводского профсоюза «Единство» Петр Золотарев отметил, что работники готовы пойти на забастовку, если топ-менеджеры не начнут переговоры с рядовым персоналом. «Мы будем предлагать, если не прислушиваются к нам, не хотят садиться за стол переговоров, вводить начало забастовки, то есть организовать подготовку к забастовке… Это временный отказ от работы. Просто другого пути нет договориться», – сказал он.

По данным профсоюза, активисты получили официальное разрешение от городских властей на участие тысячи человек в митинге. Сотрудники профсоюза рассчитывают собрать больше людей, чем в прошлый раз, когда митинг проходил в рабочий день между сменами. Официальный представитель АВТОВАЗа пока не прокомментировал «За рулем.РФ» проведение митинга и возможные его последствия.

При этом президент АВТОВАЗа Бу Андерссон уделяет вопросу организации рабочего процесса особое внимание. Компания в 2014 году утвердила 2-летнюю программу ремонта столовых и уборных помещений. Завод предоставляет рабочим горячее питание за треть его стоимости, а сотрудники ночных смен с 1 октября получают питание бесплатно. Кроме того, компания с помощью муниципальных транспортных компаний перевозит работников на работу и обратно. Также можно отметить такие шаги администрации, как предоставление дополнительного оплачиваемого 10-недельного дородового отпуска для женщин и дополнительных выплат работницам в отпуске по уходу за ребенком.